勞務外包簡單來說，就是一些企業由于成本控制、階段性項目等原因把工作外包給第三方企業(勞務外包公司)來完成。這樣能解決企業的燃眉之急，這其中比較重要的鏈接紐帶就是勞務外包員工，現在也是有很多人都會選擇去勞務外包公司工作，在這要上海天驥勞務公司要提醒大家勞務外包員工一定要知道的幾件事?

勞務外包工的待遇方面

勞務外包工實際得到的工資可能比同職能的正式員工少，雖然有“同工同酬”的制度，但企業在實行的時候或仍舊差別對待。在現實中并不是所有的企業都有現實同工同酬的。

待遇為什么不一樣

一般來說，能夠采用勞務外包形式的企業，看起來都挺高大上，那么在招聘員工時也會對員工背景有所要求，比如學歷、經驗、語言能力、溝通能力，甚至外形、穿衣品味等等。企業需要勞務外包，是因為對職位要求的緊迫性，能夠滿足該職位的最重要、甚至最低需求就能上崗，對于其它的要求則給予放寬。簡單來說，以你的綜合能力來說，或無法正式進入該企業，在待遇上也就有所差別了。

勞務外包工和誰簽訂合同

作為一名勞務外包工你所簽訂的勞動合同，是跟第三方公司(勞務派遣公司)簽署的，跟甲方公司沒太大關系。值不值、好不好，需要自行判斷。

通過上面上海天驥勞務公司給大家介紹的老外外包員工一定要知道的幾件事，相信作為勞務外包員工的你都有所了解，在這也提醒大家要選擇去正規的勞務外包公司工作。