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五險一金相信大家都不陌生,我們經常會聽到別人說五險一金,因為它對于我們確實是非常重要的,尤其是五險中的養老保險,關系著我們退休后的養老待遇。在企業上班的時候,一般五險是都會給我們繳納的,一金的話有的公司會交有的不會,每個公司的情況不一樣。那么對于勞務外包的員工來講,五險一金會繳納嗎?下面上海天驥勞務公司的小編就為大家詳細講解一下。
一、什么是五險一金?
五險一金指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。
五險一金的作用:
1、養老保險?是為了老有所養,勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金;
2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的;
3、失業保險是職工失業后,領取生活費的;
4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;
5、工傷保險是職工發生工傷,支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;
6、住房公積金是住房改革,企業和勞動者各繳納一定的住房基金,符合提取條件可以提取,也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息,減輕勞動者經濟負擔。
二、勞務外包有五險一金嗎?
一般的企業都會幫助員工繳納社保,而五險中的養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險種和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費,而工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。只要勞動者在勞務外包公司工作的,用人單位都需要為勞動者購買社會保險,公積金屬于自愿購買。