五險一金相信大家都不陌生，我們經常會聽到別人說五險一金，因為它對于我們確實是非常重要的，尤其是五險中的養老保險，關系著我們退休后的養老待遇。在企業上班的時候，一般五險是都會給我們繳納的，一金的話有的公司會交有的不會，每個公司的情況不一樣。那么對于勞務外包的員工來講，五險一金會繳納嗎?下面上海天驥勞務公司的小編就為大家詳細講解一下。

一、什么是五險一金?

五險一金指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

五險一金的作用：

1、養老保險?是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金;

2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的;

3、失業保險是職工失業后，領取生活費的;

4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;

5、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;

6、住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。

二、勞務外包有五險一金嗎?

一般的企業都會幫助員工繳納社保，而五險中的養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險種和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，而工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。只要勞動者在勞務外包公司工作的，用人單位都需要為勞動者購買社會保險，公積金屬于自愿購買。