勞務外包是指企業把一些重復的、事務性的、不涉及企業機密的工作，如員工招聘、培訓與福利等外包給從事該項業務的專業機構。會有一些企業之前沒接觸過這樣的形式，不知道采用勞務外包對企業有沒有幫助，下面就讓上海天驥勞務公司來介紹企業選勞務外包用工好不好?

勞務外包對于企業來說有以下三點優勢：

有效地降低人才招聘的風險。傳統的招聘是企業自己招聘，自己用工，如果招聘到的人員能為企業創造出大價值，就皆大歡喜。但如果招聘到的人員不符合企業用工的話，那對于企業來說將是一筆不小的開支。若通過專業勞務外包公司，則不必花費太高的成本，則可獲得一個較好的專業技術人員，即使不合適，專業公司則有不可推卸的責任，所造成的損失不會由企業自己來承擔。

降低成本，節約時間，提高效率。傳統的用工是物色員工、面試、招聘、培訓及考核等工作都是由企業HR來完成的，這些工作都是事務性工作，會耗費大量人力、物力和財力。如果選擇專業的勞務外包公司來進行人力資源外包，企業就可以從這繁瑣的事務中解脫出來，裁減不必要人員，從而使企業關注于附加值高、對企業影響更大的專業工作。

集中資源聚焦核心能力。任何一家企業都是有它專注的業務，對于一個生產性企業而言，生產技術可能是它的強項，而人力資源管理工作可能是它的弱項，而進行勞務外包，企業則可以充分利用有限資源，集中力量于企業的戰略核心環節。以上就是上海天驥勞務對企業選勞務外包用工好不好的介紹，相信大家對此有了比較清楚的認識，提醒企業要找專業平臺區合作。上海天驥勞務是一家正規的人力資源機構，目前已經為數萬家企業提供了長期的人力資源服務，還可以為企業提供勞務外包、勞務派遣、靈活用工等全方位的人力資源服務。